Большинство жителей Калужской области в первую очередь надеются, что в 2026 году вырастут зарплаты — так считают 60% опрошенных. Этот запрос оказался главным вне зависимости от пола, возраста, дохода или образования.
На втором месте — карьерный рост: о нём мечтает 36% респондентов. Треть (31%) ценят прежде всего стабильность на работе. По 23% хотели бы улучшения условий труда и более адекватного отношения со стороны руководства. Каждый пятый (18%) ждёт новых интересных задач, а 17% рассчитывают на расширение компенсационного пакета. Ещё 15% надеются, что их труд будет наконец оценён по заслугам. Незначительная часть — по 5% — мечтает о меньшей нагрузке и лучших отношениях с коллегами. Лишь 3% респондентов не ждут от работы в будущем ничего.
Как показал опрос, проведённый 12 декабря сервисом SuperJob, приоритеты сильно зависят от возраста. Для молодёжи до 35 лет особенно важен карьерный рост — об этом говорят 48%, тогда как среди тех, кому за 45, таких лишь 25%. Зато стабильность становится всё актуальнее с годами: её ценят 18% молодых, 32% в возрасте 35–45 лет и уже 35% старше 45.
Неожиданно, что интересные задачи чаще ждут опытные работники — 28% среди тех, кому за 45, против всего 9% у молодёжи.
Женщины чаще мужчин обращают внимание на карьеру, адекватное руководство и желание получать новые задачи. А вот уровень дохода тоже влияет на ожидания: те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, больше тяготеют к интересной работе, а люди с зарплатой до 80 тысяч в первую очередь хотят стабильности и повышения дохода.
Читать далее...
На втором месте — карьерный рост: о нём мечтает 36% респондентов. Треть (31%) ценят прежде всего стабильность на работе. По 23% хотели бы улучшения условий труда и более адекватного отношения со стороны руководства. Каждый пятый (18%) ждёт новых интересных задач, а 17% рассчитывают на расширение компенсационного пакета. Ещё 15% надеются, что их труд будет наконец оценён по заслугам. Незначительная часть — по 5% — мечтает о меньшей нагрузке и лучших отношениях с коллегами. Лишь 3% респондентов не ждут от работы в будущем ничего.
Как показал опрос, проведённый 12 декабря сервисом SuperJob, приоритеты сильно зависят от возраста. Для молодёжи до 35 лет особенно важен карьерный рост — об этом говорят 48%, тогда как среди тех, кому за 45, таких лишь 25%. Зато стабильность становится всё актуальнее с годами: её ценят 18% молодых, 32% в возрасте 35–45 лет и уже 35% старше 45.
Неожиданно, что интересные задачи чаще ждут опытные работники — 28% среди тех, кому за 45, против всего 9% у молодёжи.
Женщины чаще мужчин обращают внимание на карьеру, адекватное руководство и желание получать новые задачи. А вот уровень дохода тоже влияет на ожидания: те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, больше тяготеют к интересной работе, а люди с зарплатой до 80 тысяч в первую очередь хотят стабильности и повышения дохода.
Читать далее...
